W tym momencie urlop macierzyński może trwać nawet rok. Są to chwile na odchowanie maluszka, nawiązanie z nim więzi oraz zapoznanie się ze wszystkimi urokami bycia matką. Czas ten jest przeznaczony wyłącznie dla mamy jak i dziecka, bowiem jest multum rzeczy jakie maluch w pierwszym roku życia zdoła się nauczyć! Tych chwil z pewnością nie da się nadrobić a uczestniczenie w nich, spoglądanie na rozwój swojego dziecka dla każdej mamy jest czymś wspaniałym. Te wyjątkowe chwile wyłącznie razem niestety także się kończą jeżeli tylko mama chce wrócić do pracy. Najczęściej dwanaście miesięcy razem mija bardzo szybko dlatego też ważne jest znalezienie stosownej osoby na zastępstwo. Niania której powierzymy własne dziecko musi być przede wszystkim osobą czułą i lubiącą swoją pracę. Jest to niesłychanie ważne nie tylko dla nas rodziców ale także i dla dziecka. Bardzo ważnie przy wyborze odpowiedniej opiekunki jest nie tylko jej postawa, warto podczas rozmowy zwrócić uwagę na jej cechy osobowości. Każdy kto zamierza opiekować się czyimś dzieckiem musi mieć gigantyczne nakłady cierpliwości, miłości i troski. W poszukiwaniach opiekunki pomocny może okazać się serwis zrzeszający nianie, opiekunki a także gosposie. By zdobyć więcej informacji warto zaglądać tutaj: praca opiekunka osób starszych
Kategoria: praca
Przepisy unijne a delegowanie pracowników
Delegowanie pracowników dla dużej ilości firm jest niezwykle ważnym zadaniem. Nierzadko obecność pracownika jest rozstrzygająca w trakcie omawiania ważnych spraw związanych z działalnością firmy. W innym przypadku chcemy pracownika wysłać na ważne spotkanie biznesowe z kontrahentem bądź przypuszczalnym klientem. By cała reprezentacja przebiegała poprawnie oraz zgodnie z prawem każdy pracodawca musi znać regulacje prawne jakie go obowiązują. Na ogół gdy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji lecz na terenie państwa, wszelkie istotne przepisy są pracodawcy znane i wypełniane. Kłopot pojawia się gdy chcemy wysłać pracownika na czas kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne które mogą sprawiać wiele dylematów. By dowiedzieć się wszystkich istotnych informacji warto wybrać się na kongres prowadzony właśnie w tym celu. Warto dodatkowo zapoznać się z tymi niezbędnymi informacjami dotyczącymi delegacji – nowa dyrektywa delegowanie pracowników